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利達光電舉辦“迎新年·話發展”職工茶話會

發布時間:2011-12-24 15:45:37 來源: 點擊:
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??????? 在公司全體干部員工認真貫徹中光學集團第五次黨代會精神,爭分奪秒,全力沖刺年度經營目標,各事業部積極開拓國內外市場,籌劃明年各項工作的時刻,我們迎來了今年的圣誕和2012年元旦。為進一步認清公司發展形勢,展望未來,增強溝通,齊心協力推動公司“七個調整”,實現2012年大發展,利達光電黨總支舉辦了“迎新年·話發展”員工茶話會。
??????? 12月23日晚上,利達光電黨總支書記韓培恩及中層干部代表、支部書記及分工會主席代表、班組長及技術管理人員代表、大學生及青年代表等80余人在104的4樓培訓室歡聚一堂,一起回首過去,共同迎接2012年元旦的到來。
??????? 利達光電黨總支書記韓培恩在會上作了講話,他在講話中總結了今年全年的驕人成績:公司抓住市場發展機遇,調整優化客戶結構成效顯著。公司走合作發展之路發展,與知名企業的重大合作項目成功在即。公司調整組織結構,推行事業部制,優化業務單元,突出業務單元的核心優勢,把質量效益提升起來,實現由傳統管理模式向前臺決策、后臺支持的現代管理模式轉變。公司以高效管理為目標,強化職能部室服務理念,強化財務管理,強化市場營銷。同時,指出2012年要著重加強幾方面的工作:大力加強企業文化建設,樹立公司的企業形象,使利達企業文化成為凝聚大家共同進步的共同價值觀;全面推行人性化管理,切實從員工利益出發,建立健全合理的管理制度,合理的薪酬制度,對員工賞罰分明;加強全體員工在技術技能、職業素質等方面的培訓,不斷提高員工的整體素質,增強服務意識、創新意識、開放意識和團隊意識,使其能夠融合到企業文化中,適應公司不斷變化發展的需求;全員努力,提升質量效益;立足崗位,盡心盡力做好本職工作。韓培恩書記說,有全體干部員工的共同拼搏,有大家的艱苦努力,新的一年一定會實現開門紅、開創新局面,一定會取得比上年更大更好的成績。
??????? 接下來,是公司四位優秀員工代表發言,他們有來自基層員工,有來自基層管理,也有工程技術人員,雖然所處環境不同,崗位不同,可是在聽了韓培恩書記的講話后,大家深受鼓舞,紛紛表示對公司的未來發展充滿了信心,將會以嶄新的姿態,堅定的信念來迎接未來的挑戰,在各自的崗位上努力作出突出的成績。
??????? 員工代表發言完之后,進入了茶話會的文藝節目表演階段,詩朗誦、戲曲、舞蹈、獨唱。演員們各有千秋,棱鏡事業部鍍膜工程部的馬麗為大家帶來的印度舞,舞姿優美動人,臺上跳的酣暢淋漓,臺下掌聲歡呼聲不斷,在座的人員連連叫好,也感覺到了利達的人才濟濟,臥虎藏龍。同時穿插的抽獎環節使現場的人驚喜萬分。尤其是最后抽出5名大獎的時候,現場人員目不轉睛盯著抽獎箱,當黨總支書記韓總宣布號碼的一刻,全場都沸騰了,獲獎人員都能感受到來自公司的關懷和新一年希望好運的降臨,也表示會與公司同呼吸、共命運,一起攜手共同努力打造美好明天。
??????? 茶話會圓滿結束了,所有人都沉浸在歡樂的海洋中,帶著對美好未來的憧憬,迎接圣誕的到來和新年鐘聲的響起。(文/董楠)
??????? 下圖是茶話會現場剪影:

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